1 procent
zobacz >>>





FRANCJA - praca osób niepełnosprawnych

Polityka zatrudniania osób niepełnosprawnych we Francji jest wpisana w system prawny. System kwotowy dotyczy pracodawców prywatnych i publicznych, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników. Ci pracodawcy są zobowiązani do zatrudniania 6% osób niepełnosprawnych. W przypadku wypełnienia tego obowiązku wpłacają określone kwoty na Fundusz Integracji Osób Niepełnosprawnych. Prawo francuskie przewiduje wypełnianie obowiązku zatrudniania osób niepełnosprawnych poprzez:

Zatrudnienie dotowane przewidziane jest w ramach wieloletnich, lokalnych planów zatrudnienia i finansowane jest wspólnie przez rząd oraz samorządy regionalne i lokalne.
Wymienia się trzy podstawowe elementy w polityce zatrudnienia osób niepełnosprawnych we Francji. Są to:

Finansowanie programów zatrudniania osób niepełnosprawnych powierzono w 1987 roku Stowarzyszeniu na Rzecz Zarządzania Funduszami dla Integracji Osób Niepełnosprawnych.

Źródło www.niepełnosprawni.pl

Ireneusz Jóźwicki - Pośrednik pracy

Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 12.02.2020r.
Stronę odwiedzono 18621410, aktualnie przegląda ją 9 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON