1 procent
zobacz >>>





Wywiad jako element procesu rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy

   Wywiad jest jedną z najczęściej stosowanych metod rekrutacji. Jak każda metoda również i ta ma swoje wady i zalety. Wyróżnia się kilka rodzajów wywiadów:

   Badania pokazują, że wywiad najlepiej sprawdza się jako wydarzenie towarzyskie i jest głównie oficjalną okazją do bezpośredniego zetknięcia się pracodawców i kandydatów. Jest to również moment, w którym rozpoczynają się negocjacje dotyczące istoty roli i umowy o pracę. Dlatego też wywiad uważa się za jeden z ważniejszych etapów w procesie rekrutacji.

Źródło:
Margaret Dale, Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006,
s. 163 -168.

Anna Kur - Doradca zawodowy

Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 12.02.2020r.
Stronę odwiedzono 18624209, aktualnie przegląda ją 7 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON