Logo EFS

Szanowni Państwo,
Rozpoczęła się rekrutacja do nowych projektów, w ramach których oferujemy bezpłatne usługi m.in.:
psychologa, doradcy zawodowego, prawnika,
a także szkolenia zawodowe wraz ze stypendium szkoleniowym,
staże zawodowe oraz pomoc w znalezieniu zatrudnienia.

Serdecznie zapraszamy !
Jednocześnienie ze względu na Państwa bezpieczeństwo oraz pracowników,
Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi świadczy usługi
w godzinach od 7:00 do 16:00 w formie zdalnej i stacjonarnej.
Jesteśmy do Państwa dyspozycji pod nr tel.:
81 534-82-90 | 534-032-029 533-485-990
oraz pod adresami email:

praca@ffm.pl

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Do pobrania formularz rejestracyjny do projektów

format .docx

format .pdf

1 procent
zobacz >>>





Jakie są sposoby przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych? (cz. I)

   Rozmowa za pośrednictwem telefonu

   Rozmowa telefoniczna wykorzystywana jest zazwyczaj w przedwstępnej fazie procesu wyboru kandydatów. Może być przeprowadzona wg. następującego schematu: "Dzień dobry, Jan Iksiński z firmy ABC. Chciałbym porozmawiać z Panem na temat życiorysu zawodowego, który złożył Pan, ubiegając się o pracę na stanowisku referenta w naszym przedsiębiorstwie. Czy ma Pan chwilę czasu, aby pomówić ze mną na ten temat?" Wywiad taki ma na celu zawężenie liczby starających się o pracę kandydatów, z którymi będzie przeprowadzana oficjalna rozmowa kwalifikacyjna. Następuje wykluczenie tych osób, które nie posiadają odpowiedniego wykształcenia, doświadczenia oraz umiejętności wymaganych na dane stanowisko pracy. Wstępne rozmowy telefoniczne stosowane są w celu uzyskania odpowiedzi na pytania, które wynikają z CV kandydata, jak również do zdobycia dodatkowych informacji o jego umiejętnościach oraz doświadczeniach.
   Osoba zajmująca się selekcją przez telefon poświęca przeważnie kilka minut na opisanie stanowiska pracy, na które kandydat się ubiega, a także jego roli firmie. Dalej zadaje kilka pytań dotyczących przeszłości oraz wykształcenia kandydata i próbuje wyjaśnić wszystkie nieścisłości wynikające z życiorysu zawodowego (CV). Zazwyczaj kandydat może zadać kilka pytań odnośnie stanowiska pracy otrzymuje informacje, czego może spodziewać się na dalszych etapach selekcji.

Zalety telefonicznych rozmów wstępnych:

Wady telefonicznych rozmów wstępnych:

Źródło: Lee Iacocca. Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych w 10 minut. Praktyczny poradnik dla tych, którzy nie lubią tracić czasu. Warszawa 2001

Beata Warszwa - Specjalista ds rozwoju zawodowego.

Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 15.09.2020r.
Stronę odwiedzono 19721205, aktualnie przegląda ją 7 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON