W pracy sprawni.

Agencja Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych

W krajach Unii Europejskiej pracuje 40 procent osób niepełnosprawnych, w Polsce około 17 procent. Z każdym rokiem dane te ulegają jednak zmianie, coraz więcej osób niepełnosprawnych szuka zatrudnienia i coraz więcej pracodawców decyduje się na włączenie ich do swojego zespołu.
Specjaliści od rynku pracy nie mają wątpliwości, że w wyniku migracji tysięcy młodych Polaków do krajów Europy Zachodniej koniecznością staje się sięgnięcie i wykorzystanie potencjału zawodowego osób niepełnosprawnych. Także sami niepełnosprawni przestają być bierni. Wielu podejmuje edukację i szkolenia, by podnieść kwalifikacje.

• Przekonanie pracodawców do tego, że warto zatrudniać osoby niepełnosprawne, wciąż nie jest zadaniem łatwym, bo pracodawcy - tak jak większość społeczeństwa - mają wiele uprzedzeń oraz stereotypów postrzegania osób z niepełnosprawnością. Powoli zaczyna się to jednak zmieniać - mówią specjaliści z Agencji Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych w Lublinie.
  Agencja przez ponad rok działalności zarejestrowała 1440 osób niepełnosprawnych gotowych podjąć pracę. Spośród nich 241 osób posiada wykształcenie wyższe magisterskie i policealne, 137 policealne, 494 średnie ogólne i zawodowe, 380 zawodowe. Z tej grupy już 160 osób podjęło pracę.
• Nasi klienci podjęli pracę w różnych zawodach, m.in.: księgowa, prawnik, pracownik administracyjny, sprzedawca, elektronik, agent, programista, informatyk, technik, pracownik ochrony - informuje Arkadiusz Litwiński z Agencji Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych.
  Ponad 150 innych osób rozpoczęło szkolenia, 26 zdecydowało się uzupełnić wykształcenie i podjęło naukę w szkole. Po ich skończeniu mają szanse na rynku pracy.
• Pokazujemy pracodawcom, że w przypadku właściwego dobrania pracownika na dane stanowisko pracy nie ma znaczenia, czy osoba jest pełnosprawna czy niepełnosprawna. Jeśli osoba niepełnosprawna posiada doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, umiejętności, jej niepełnosprawność nie wpływa na wykonywanie zadań zawodowych - tłumaczą w Agencji.

Agencja Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych wykorzystuje również tzw. marketing społeczny. To strategia kształtowania pozytywnego wizerunku firmy jako odpowiedzialnej społecznie. Nagłaśnianie oraz wsparcie medialne podejmowanych działań związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych przekłada się na konkretne, wymierne korzyści dla firmy. Kolejnym etapem jest wskazanie firmom możliwości uzyskania dotacji przyznawanych za stworzenie miejsc pracy osobom niepełnosprawnym.

Co zyskuje firma?

Pieniądze dla pracodawców

1. Dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Jego wysokość uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności pracownika. Można uzyskać od ok. 250 do ponad 1 tys. zł. Wnioski należy składać w Oddziale Państwowego Funduszu Rehabilitacyjnego Osób Niepełnosprawnych mieszczącym się przy ul. Tetmajera 21 w Lublinie.
2. Zwolnienie z części składek na ubezpieczenia społeczne. Część składki jest wówczas pokrywana ze środków publicznych.
3. Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Na przykład, kiedy porusza się ona na wózku, zwrócony może zostać koszt wykonania podjazdu. Wnioski należy składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie lub w Powiatowych Centrach Pomocy Rodzinie.
4. Zwrot części wynagrodzenia osobie pomagającej pracownikowi niepełnosprawnemu. Wnioski należy składać w Miejski Ośrodku Pomocy Rodzinie lub w Powiatowych Centrach Pomocy Rodzinie.
5. Zwrot kosztów szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Wnioski należy składać w Miejskim lub Powiatowym Urzędzie Pracy.
6. Firmy, w których pracuje ponad 25 osób i osiągają 6-proc. Próg zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zwolnione są z obowiązkowych składek na rzecz PFRON.

Gdzie szukać?

Agencja Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych mieści się w Lublinie przy ul. Hempla 5 (budynek Bigmar, i piętro). Tel.: 81 543 82 90. Więcej informacji www.praca.ffm.pl, kontakt internetowy: praca@ffm.pl

Beata Kozian - Kurier Lubelski, 18.01 07 r.

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone