format .docx
format .pdf
Stowarzyszenie Mali bracia Ubogich powstało we Francji, a jego
celem jest niesienie wsparcia zarówno psychologicznego i materialnego osobom
starszym, pozostającym w trudnej sytuacji życiowej z różnych przyczyn (choroba,
samotność, niepełnosprawność). Korzenie działalności stowarzyszenia sięgają 1946
roku. W tymże roku pewien francuski szlachcic Armand Marquiset postanowił poświęcić
swój majątek oraz czas na pomoc najbiedniejszym. Organizacja bardzo szybko rozrastała
się obejmując swoim zasięgiem całą Francję. Obecnie w jej działalność angażuje
się ok. 6 tyś. wolontariuszy, a zatrudnionych jest blisko 200 osób. Placówki
Małych braci Ubogich zostały utworzone również w innych krajach: Stany Zjednoczone,
Kanada, Meksyk, Irlandia, Szwajcaria, Niemcy, Hiszpania oraz Polska. W naszym
kraju stowarzyszenie rozpoczęło swoją działalność w 2003 roku w trzech miastach
w Warszawie, Poznaniu i Lublinie.
Do priorytetowych działań realizowanych przez stowarzyszenie Mali bracia Ubogich
należy: wsparcie osamotnionych, chorych i niepełnosprawnych osób przebywających
w domach pomocy społecznej, szpitalach, udzielanie pomocy materialnej i administracyjnej
osobom starszym, m.in. wspólne spędzanie wolnego czasu (w okresie wakacyjnym)
i świąt, organizowanie różnorakich zajęć, takich jak: wspólne gotowanie, ogrodnictwo,
szycie, majsterkowanie, zwiedzanie, spacery. Francuskie stowarzyszenie Mali bracia
Ubogich organizuje każdego lata rejsy po Renie albo po Morzu Śródziemnym, podczas
których wiele osób chorych, mających problemy w poruszaniu się może cieszyć się
przyjemnością oglądania pięknego krajobrazu. Prawdopodobnie wielu z nich nigdy
w życiu nie mogłoby pozwolić sobie na taką przyjemność ze względu na różne ograniczenia,
min. brak stałych opiekunów. Francuskie stowarzyszenie organizuje również w Lille
warsztaty artystyczne dla osób starszych. Główną ideą jaka towarzyszy angażowaniu
tych osób do przedsięwzięć artystycznych i kulturalnych jest wprowadzenie w życie
starszych ludzi (często pełnego monotonii) nowych doświadczeń i emocji. Jest
to również próba wydobycia z nich potencjału twórczego, który jest ukryty w każdym
człowieku. Wszystkie powyższe działania są realizowane przy pomocy wolontariuszy,
których praca w takim stowarzyszeniu pełni bardzo istotną rolę. Nie ogranicza
się ona bowiem do wykonywania świadczeń opiekuńczych, ale często towarzyszy jej
budowanie związków przyjaźni, sympatii pomiędzy wolontariuszem, a osobą starszą.
Tego typu wsparcie polega na "współtowarzyszeniu" przy osobie w jej codziennym
życiu. Wielu wolontariuszy twierdzi, iż kontakt z osobami starszymi jest bardzo
budujący, ponieważ ta grupa społeczna potrafi patrzeć na wiele problemów z większym
dystansem, w odróżnieniu od młodych osób. Ludzie starsi, którzy w swoim życiu
przeżyli wiele wydarzeń niejednokrotnie trudnych i bolesnych, cechują się często
tzw. życiową mądrością. Z zasobów ich doświadczeń mogą czerpać ludzie młodzi,
szukający odpowiedzi na nurtujące je problemy.
W stowarzyszeniu Mali bracia Ubogich duży nacisk kładzie się na organizację pracy
wolontariuszy. Bardzo ważna jest pierwsza rozmowa kwalifikacyjna, podczas której
zwraca się uwagę na: motywację jaka kierują osobą, która chce pomagać, gotowość
do pracy w grupie, zmysł krytyczny. Wolontariusze pracują w grupach 2-3 osobowych.
Taki zespół odwiedza osoby starsze, które potrzebują pomocy. Dla seniorów jest
to szansa na nawiązanie kontaktu z kilkoma osobami jednocześnie, a wolontariuszom,
takie rozwiązanie daje możliwość wymiany doświadczeń ze swojej pracy oraz wspólnego
omówienia spraw problemowych. Dodatkowo przez cały rok dla wolontariuszy prowadzone
są kursy i treningi związane z potrzebami ludzi starszych, wykluczeniem społecznym,
umiejętnością radzenia sobie z ewentualnymi trudnymi zdarzeniami. Charakterystyczne
dla tego stowarzyszenia jest to, iż praca wolontariuszy jest wspierana na wiele
sposobów przez pracowników etatowych. Obie grupy osób mają przecież takie same
cele do osiągnięcia. Mottem przewodnim stowarzyszenia "Mali bracia Ubogich" są
słowa: "kwiaty przed chlebem", co podkreśla potrzebę budowania życzliwej, ciepłej
atmosfery pomiędzy wolontariuszem, a osobą starszą.
(opracowano na podstawie tekstu "Jak rozwijać wolontariat na rzecz i z udziałem
osób starszych?" ze strony internetowej: www.filantropia.org.pl)
Katarzyna Pecyna - Koordynator zatrudnionych wolontariuszy 28.08.2006r
Laboratorium ECDL |
Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi |
|
![]() |
Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych |
![]() |